Psicologia Organizacional

Cursos de Psicologia Organizacional, informações sobre Psicologia Organizacional grátis

Você está em: Cursos » Psicologia Organizacional » Psicologia e as Organizações

Psicologia e as Organizações

O saber psicológico tem seu foco relacionado às condições gerais de vida de uma sociedade, embora seu objeto seja subjetividade dos indivíduos e suas manifestações comportamentais.
Pensar em Psicologia e organizações significa pensar nas condições concretas e subjetivas da vida, de modo indissociado.

Os conhecimentos produzidos pela Psicologia caracterizam-se como possibilidade de intervenções junto aos indivíduos, grupos e instituições, com o objetivo de promover o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal, grupal e institucional.

O saber psicológico, quando construído no viés da compreensão de sujeito/mundo, ou seja, um sujeito inserido nas organizações em que vive, possibilita que as pessoas desenvolvam uma compreensão cada vez maior de sua inserção nas relações sociais (organizações) e de sua constituição histórica e social enquanto ser humano.
Quanto mais clareza se tiver sobre isso, maiores serão as possibilidades de um indivíduo lidar com situação do cotidiano que o envolve, projetando intervenções para alterar a realidade, compreendendo suas relações nas organizações, portanto, compreendendo a si mesmo e aos outros.

Sob qualquer aspecto pelo qual eu examine meu comportamento, minha subjetividade, de qualquer ponto que eu parta - do agora, do passado, do futuro, o homem se constrói em relações, e estas estão estruturadas nas organizações.

Fonte: Caderno de Estudos Uniasselvi - Educação a Distância. Psicologia Organizacional.

Últimos Cursos

Consultas sobre classificação fiscal
A Secretaria da Receita Federal possibilita a consulta sobre o enquadramento correto dos produtos na NCM. Essa consulta deve ser formulada por escrito, podendo ser solicitada pelo exportador, importador, entidade representativa de categoria econômica ou profissional, ou pelo órgão da administração pública. A consulta deve ser dirigida à SRRF – Superintendência Regional...

Mercado Interno X Mercado Externo
Um grande número de empresas brasileiras atua somente no mercado interno, e não exportam por comodidade ou por acharem que a rentabilidade oferecida pelo mercado doméstico é satisfatória, ou ainda por medo de enfrentar a concorrência internacional. A questão é que, atualmente, com o mundo globalizado, com a interligação entre os...

Profissionais de Sistemas de Informação
Abaixo é possível verificar uma lista de profissionais e suas funções na área de Sistemas de Informação. Gerente de Informática: A função do Gerente de Informática é gerenciar de forma integrada os diferentes recursos informacionais da empresa (equipamentos, serviços e pessoas) dentro de uma visão estratégica. Criar produtos e serviços de...

Marca
Os produtos e suas marcas exercem forte poder de sedução sobre as pessoas. Uma marca de grife, é uma auto-afirmação que ela proporciona ao consumidor. As pessoas estabelecem relacionamentos com a marca. Expressão de status, prestígio é uma ação simbólica representada por uma marca, pois muitos consumidores realizam seus desejos através destas. Ex:...

Matriz BCG (Boston Consulting Groupo)
Matriz BCG (Boston Consulting Groupo) – Para Kotler (2000, p. 90,91) “O Boston Consulting Group (BCG), líder em consultoria de gestão , desenvolveu e popularizou a matriz de crescimento/participação matriz (BCG). É dividida em quatro células iguais, cada uma indicando um tipo diferente de negócio: A - Pontos de interrogação:são negócios que...

Hierarquia do Produto
Conforme Kotler (2000, p. 417 e 418) “São sete os níveis de hierarquia. Família de Necessidade: a necessiadade central que sustenta a existência de uma família de produto. Ex: segurança. Família de Produtos: Todas as classes de produtos que podem satisfazer uma necessidade central com razoável eficácia. Ex: poupança e renda. Classe...