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Como conduzir entrevistas de seleção?
Como conduzir entrevistas de seleção?
1-Identifique os objetivos principais da entrevista.
Planeje antecipadamente a entrevista. Leia a descrição do cargo, as especificações do cargo e a solicitação de emprego do candidato.
2-Crie um bom clima para a entrevista.
Aplique bastante tempo, escolha um local adequado, seja amigável e mostre interesse, dê ao candidato atenção total.
3-Conduza a entrevista orientada para objetivos.
Conheça qual a informação que necessita colher do candidato e busque-a através de perguntas objetivas a respeito do seu passado profissional e analise também aspectos pessoais, como personalidade, criatividade, relacionamento interpessoal, etc.
4-Evite questões discriminatórias.
Focalize todas as questões no cargo visado pelo candidato e avalie as suas qualificações em relação a este foco. Não se deixe levar por idéias preconcebidas.
5-Responda as questões feitas e às outras que não foram feitas.
Faça a sua parte para criar um ambiente favorável. Ouvir e informar são igualmente importantes. Responda todas as dúvidas do candidato e transmita informações necessárias.
6-Anote suas impressões imediatamente após a entrevista.
Utilize algum método ou gráfico para anotar informações básicas e comparar os possíveis candidatos entre si.
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