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Como Se Portar Numa Entrevista

O enfoque mais humano no processo seletivo é a entrevista, um método de seleção de pessoal que envolve uma abordagem mais direta com candidato.

- É importante refletir antes das entrevistas, para que não precise improvisar e se mostrar indeciso frente às perguntas.
- Antes de tudo, leia atentamente o seu currículo (CV).
- Desenvolva uma linha de apresentação, uma espécie de roteiro, com determinados pontos chaves para ajudar a memorizar melhor.
- Faça simulações de entrevistas com amigos ou familiares para verificar os possíveis erros e acertos, podendo corrigi-los melhorando assim seu desempenho.
- Não queira ser na entrevista o que você não é de fato, apresente-se de forma clara, singela e acima de tudo comprometido com a empresa na qual buscou a oportunidade.
- Uma maneira de posicionar-lhe melhor na entrevista é procurar previamente saber sobre a organização na qual está buscando o trabalho, para mostrar interesse, iniciativa e conhecimento a respeito da empresa.
- No dia da entrevista chegue no horário marcado, o ideal seria chegar uns 5 minutos de antecedência, sabendo com quem vai falar e com a apresentação impecável.
- Use roupas clássicas e discretas, um sapato limpo, pouco perfume e não exceder nas jóias ou bijuterias (principalmente para as mulheres). Mãos e cabelos também devem estar bem cuidados.
- Esteja preparado para responder sobre sua pretensão salarial, a sua disponibilidade para viagens e limitações de horário.
- Não se limitando a enumerar os cargos que ocupou em empregos anteriores.
- Procure mostrar também as contribuições que você ofereceu a empresa onde trabalhou e o que aprendeu com ela.
- As entrevistas duram aproximadamente uma hora, é neste tempo que você deverá aproveitar e mostrar todas as suas habilidades e características de personalidade.


Algumas características são desejadas pelos entrevistadores como:

- Energético: o candidato deve demonstrar, através da entrevista, toda sua energia e disposição para trabalhar;
- Motivado: transmitir entusiasmo para trabalhar e superar as dificuldades que poderão surgir;
- Persistente: persistência, às vezes, vale mais do que a inteligência. O profissional que vence pelo cansaço e que não desiste da tarefa até atingir o objetivo é procurado pelas empresas;
- Responsável: o profissional deve mostrar que possui preocupação em arcar com as suas responsabilidades;
- Honestidade: este é um ponto muito importante nas empresas. Estamos sempre suspeitando de uma pessoa que fala pela própria honestidade. É muito melhor apresentar referências convincentes que comuniquem sua integridade;
- Dedicação: é muito importante a presença de profissionais que “vestem a camisa da empresa”, se dedicando sempre ao seu trabalho, esta é uma característica que deve ser destacada;
- Analítico: o profissional precisa ser calculista e analítico para um melhor resultado no seu trabalho. Comunique essa qualidade;
- Orientação para objetivos: demonstre que você sabe definir e atingir objetivos.

Não há fórmula milagrosa para ser bem-sucedido numa entrevista. As empresas esperam apenas que você revele o melhor de si, de maneira transparente e honesta. E, é claro, sempre usando o bom senso. Para conseguir essa combinação de espontaneidade e argumentação bem fundamentada.

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