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Disciplina Positiva

A disciplina positiva substitui a punição da disciplina progressiva por sessões de aconselhamento entre empregado e supervisor. Essas sessões focalizam o que o empregado deve aprender com os erros passados e iniciar um plano pessoal para fazer uma mudança positiva em seu comportamento.

O procedimento de disciplina positiva é de quatro etapas, começa uma sessão de aconselhamento, que termina com uma solução para o problema, feita verbalmente e que seja aceitável por ambas as partes. Se a solução não funcionar, o supervisor e empregado se reúnem novamente para discutir por que a solução falhou e desenvolver um novo plano e esquema de tempo para solucionar o problema. Na Segunda etapa, uma nova solução de consenso é feita por escrito. Se não ocorrer melhoria no comportamento, a terceira etapa é uma advertência final ao empregado, sob o risco de ser demitido.

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