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Qual participação da organização para alcançar profissionais competentes?

Possuir “GESTORES” com papel ativo na integração da equipe e no desenvolvimento das pessoas, ou seja:

- Sua comunicação deve ser fácil, e ser tratado como um “colega” de trabalho
- Alguém aberto e disposto a ouvir novas idéias
- Fornece feedback direto e sincero
- Sua crítica é confiável e construtiva
- Humildade em demonstrar profundo respeito pelo outro
- Responde a todas as perguntas, mesmo as mais simples e aparentemente óbvias
- É exigente e não deixa passar um trabalho de qualidade ruim, preservando sua equipe
- Envolve o grupo nas decisões e busca o comprometimento de todos
- Cria condições para verdadeiros líderes emergirem

Equipes lideradas por pessoas assim têm liberdade de ação, em geral se sentem impulsionadas a criar e são altamente motivadas.

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