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Roteiro de Entrevista

1- Histórico Profissional (40% do tempo)
Avalie por ordem cronológica, a história profissional do candidato, procurando:
- progresso nos conhecimentos e habilidades;
- gosto e aversão por atividades;
- sucessos e fracassos nos empregos;
- motivos de satisfação no trabalho;
- experiências relacionadas com cooperação, liderança e responsabilidade.

2- Histórico Educacional (20% do tempo)
Avalie, por ordem cronológica, a formação cultural e o treinamento do candidato, relacionando:
- orientação vocacional;
- matérias preferidas;
- tipo de vida social na escola;
- atividades extracurriculares;
- sucesso intelectual nos estudos.

3- Histórico Familiar (20% do tempo)
Avalie os antecedentes familiares, o temperamento e caráter dos pais, o status sócio- econômico da família e o tipo de educação recebida.
Avalie como passou a infância, a adolescência e a juventude.

4- Ajustamento Social Atual (20% do tempo)
Avalie o homem em face de sua família, da sociedade e determinados grupos sociais, sua classe social, estabilidade econômica e atividades associativas.

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