Empregos e Cargos
Cursos de Empregos e Cargos, informações sobre Empregos e Cargos grátis
Você está em:
Cursos »
Empregos e Cargos »
Psicólogos e psicanalistas
Psicólogos e psicanalistas
Descrição de Psicólogos e Psicanalistas
Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Tipos de Psicólogos e Psicanalistas
Psicólogo educacional - Psicólogo da educação , Psicólogo escolar
Psicólogo clínico - Psicólogo acupunturista , Psicólogo da saúde , Psicoterapeuta , Terapeuta
Psicólogo do esporte - Psicólogo desportivo
Psicólogo hospitalar
Psicólogo jurídico - Psicólogo criminal , Psicólogo forense
Psicólogo social
Psicólogo do trânsito
Psicólogo do trabalho - Psicólogo organizacional
Neuropsicólogo
Psicanalista - Analista (psicanálise)
Condições gerais de exercício
Os profissionais dessa família ocupacional atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações,como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Formação e experiência
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas-aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Áreas de Atividades
A AVALIAR COMPORTAMENTOS INDIVIDUAL, GRUPAL E INSTITUCIONAL
B ANALISAR - TRATAR INDIVÍDUOS, GRUPOS E INSTITUIÇÕES
C ORIENTAR INDIVÍDUOS, GRUPOS E INSTITUIÇÕES
D ACOMPANHAR INDIVÍDUOS, GRUPOS E INSTITUIÇÕES
E EDUCAR INDIVÍDUOS, GRUPOS E INSTITUIÇÕES
F DESENVOLVER PESQUISAS EXPERIMENTAIS, TEÓRICAS E CLÍNICAS
G COORDENAR EQUIPES E ATIVIDADES DE ÁREA E AFINS
H PARTICIPAR DE ATIVIDADES PARA CONSENSO E DIVULGAÇÃO PROFISSIONAL
I REALIZAR TAREFAS ADMINISTRATIVAS
Competências pessoais
1 Manter sigilo
2 Cultivar a ética
3 Demonstrar ciência sobre código de ética profissional
4 Demonstrar ciência sobre legislação pertinente
5 Trabalhar em equipe
6 Manter imparcialidade e neutralidade
7 Demonstrar bom senso
8 Respeitar os limites de atuação
9 Ser psico-analisado
10 Ser psico-terapeutizado
11 Demonstrar continência (Acolhedor)
12 Demonstrar interesse pela pessoa/ser humano
13 Ouvir ativamente (saber ouvir)
14 Manter-se atualizado
15 Contornar situações adversas
16 Respeitar valores e crenças dos clientes
17 Demonstrar capacidade de observação
18 Demonstrar habilidade de questionar
19 Amar a verdade
20 Manter o setting analítico
21 Demonstrar autonomia de pensamento
22 Demonstrar espírito crítico
23 Respeitar os limites do cliente
24 Tomar decisões em situações de pressão
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego